A BRANKO Pénzügyi és Számviteli Kft. 1995 óta nyújt magas színvonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére.
Eddig több mint 300 belföldi és külföldi ügyfelünknek segítettünk a pénzügyi területek támogatásában. Szolgáltatásunk komplex, bérszámfejtési, könyvelői, adó- és szaktanácsadói tevékenységünknek köszönhetően jelenleg egyikei vagyunk a legnagyobb árbevétellel rendelkező magyarországi könyvelőcégeknek. Versenyképességünket megtartva, 2014-ben bővítettük szolgáltatásunkat munkajogi, HR, illetve cafeteria tanácsadással. Ezen kívül vállaljuk ügyfeleink számára cégalapításhoz kapcsolódó feladatok teljes körű ellátását is. Igény esetén székhelyszolgáltatást is biztosítunk. Segítünk a kinnlevőségek behajtásával, illetve lehetőséget kínálunk arra, hogy első kézből kapjanak információt a lényeges piaci változásokról. Jelenleg legfontosabb feladatunk, a folyamatosan beérkező igények alapján, outsourcing szolgáltatás nyújtása, mely magába foglalja a könyvelési- és pénzügyi szolgáltatáson túl, a bérszámfejtést, cafeteria- és HR tanácsadást, és az ezekhez a területekhez kapcsolódó feladatok ellátását is.

Küldetésünk
Minden munkatársunk elkötelezetten dolgozik azért, hogy a mai gyorsan változó gazdaságban ügyfeleink részére hatékony, naprakész és pontos pénzügyi, számviteli szolgáltatást nyújtsunk. A magasan képzett, felsőfokú, mérlegképes könyvelői, könyvvizsgálói, vagy okj-s képesítéssel rendelkező munkatársaink kellő jártassággal és kapcsolatrendszerrel rendelkeznek az elmúlt évek tapasztalatai alapján ahhoz, hogy a szolgáltatásaink során megkívánt feladatokat a legmagasabb szinten lássák el és ügyfeleink hosszú távú stabil működését biztosítsák. a naprakész szaktudást kollégáink folyamatos továbbképzése hivatott szinten tartani.

Cégünk piaci sikerének titka az ügyfélközpontúság mellett a személyre szabott, felelősségteljes szolgáltatásban rejlik.

Alaposan megváltozik jövőre a nyugdíj mellett szerzett jövedelmek adózása, ám a látszat csal: nem minden nyugdíjas számára lesz könnyebb az élet.

A felöltési kötelezettség eltörlését kérte nemrég az adótanácsadók szervezete, mely felesleges adminisztrációnak tartja az év végéig elvárt adóelőleg-fizetést, és olyan kötelezettségnek, mely számos hibára ad lehetőséget.

Az, hogy hogyan kell adózni az egyes képzések után, az határozza meg, hogy azok iskolarendszerben vagy azon kívül történnek.

Ha a munkáltató meg szeretné tartani a juttatásokat, a legjobb megoldásnak az eddig nem túl ismert, illetve kevéssé elterjedt „célzott támogatás” bevetése tűnik.