A BRANKO Pénzügyi és Számviteli Kft. 1995 óta nyújt magas színvonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére.
Eddig több mint 300 belföldi és külföldi ügyfelünknek segítettünk a pénzügyi területek támogatásában. Szolgáltatásunk komplex, bérszámfejtési, könyvelői, adó- és szaktanácsadói tevékenységünknek köszönhetően jelenleg egyikei vagyunk a legnagyobb árbevétellel rendelkező magyarországi könyvelőcégeknek. Versenyképességünket megtartva, 2014-ben bővítettük szolgáltatásunkat munkajogi, HR, illetve cafeteria tanácsadással. Ezen kívül vállaljuk ügyfeleink számára cégalapításhoz kapcsolódó feladatok teljes körű ellátását is. Igény esetén székhelyszolgáltatást is biztosítunk. Segítünk a kinnlevőségek behajtásával, illetve lehetőséget kínálunk arra, hogy első kézből kapjanak információt a lényeges piaci változásokról. Jelenleg legfontosabb feladatunk, a folyamatosan beérkező igények alapján, outsourcing szolgáltatás nyújtása, mely magába foglalja a könyvelési- és pénzügyi szolgáltatáson túl, a bérszámfejtést, cafeteria- és HR tanácsadást, és az ezekhez a területekhez kapcsolódó feladatok ellátását is.

Küldetésünk
Minden munkatársunk elkötelezetten dolgozik azért, hogy a mai gyorsan változó gazdaságban ügyfeleink részére hatékony, naprakész és pontos pénzügyi, számviteli szolgáltatást nyújtsunk. A magasan képzett, felsőfokú, mérlegképes könyvelői, könyvvizsgálói, vagy okj-s képesítéssel rendelkező munkatársaink kellő jártassággal és kapcsolatrendszerrel rendelkeznek az elmúlt évek tapasztalatai alapján ahhoz, hogy a szolgáltatásaink során megkívánt feladatokat a legmagasabb szinten lássák el és ügyfeleink hosszú távú stabil működését biztosítsák. a naprakész szaktudást kollégáink folyamatos továbbképzése hivatott szinten tartani.

Cégünk piaci sikerének titka az ügyfélközpontúság mellett a személyre szabott, felelősségteljes szolgáltatásban rejlik.

Aki az utolsó pillanatra hagyta tavalyi jövedelmeiről szóló jövedelemadó-bevallása véglegesítését, netán elfelejtette érvényesíteni a számára rendelkezésre álló kedvezményeket, még nem kell lemondania erről.

Pár hónapja hallani lehetett már róla, hogy megváltozna többek között a két évnél régebbi fel nem használt SZÉP-kártyás feltöltésekkel kapcsolatos szabály.

A Munkatörvénykönyv külön szabályokat fogalmaz meg a kismamák munkavégzésére, továbbá a Munkatörvénykönyv 2018. évi módosítása érinti a kismamák foglalkoztatását.

A munkavállalók helyzetét igyekezett segíteni a kormány, amikor tavaly év végén, 2017. december 1-jei hatállyal módosította a munkaerő-kölcsönzés szabályait.